Badge

Über Badge

Bewertungen von Personen, mit denen Sie tatsächlich zusammengearbeitet haben – je mehr Sie sammeln, desto bessere Stellenangebote.

So funktioniert die App: 1. Geben und sammeln Sie anonyme Bewertungen – über Personen, mit denen Sie tatsächlich zusammengearbeitet haben – und Badge sammelt deren Bewertungen über Sie.

2. Verbessern Sie Ihren Trust Score – jede Bewertung erhöht ihn.

3. Sichern Sie sich die besten Startup-Jobs – bessere Stellen werden mit höheren Scores freigeschaltet – und ein höherer Score verschafft Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.

Bei jedem Jobwechsel fangen Sie wieder bei null an. Ihr neues Team weiß nicht, dass Sie die unmögliche Deadline eingehalten, drei Junior-Mitarbeiter betreut oder Ihren letzten Vorgesetzten als den zuverlässigsten Ingenieur bezeichnet haben, mit dem er je zusammengearbeitet hat. Jahre harter Arbeit – unsichtbar.

Und wenn Entlassungen anstehen, sind Sie nur eine weitere Bewerbung unter vielen KI-generierten Bewerbungen mit gefälschten Empfehlungen.

Badge ändert das. Die App sammelt anonyme Peer-Reviews von Kollegen, mit denen Sie tatsächlich zusammengearbeitet haben – Ihren Vorgesetzten, Teammitgliedern und Kunden. Diese Bewertungen erhöhen Ihren Trust Score, der Ihnen hilft, Jobs über Badge zu finden.

Badge ist Ihr Arbeitsnachweis – der Beweis, dass Sie die Angaben in Ihrem Lebenslauf tatsächlich umgesetzt haben.

Ihre Bewertung bleibt Ihnen erhalten. Jobwechsel, Branchenwechsel, Kündigung, Selbstständigkeit – Ihr Ruf begleitet Sie. Da Badge-Bewertungen verifiziert sind und von echten Kollegen stammen, hebt sich Ihr Profil deutlich von Bewerbern ab, die ihre Lebensläufe mit gefälschten, KI-generierten Bewertungen aufpolieren. Personalvermittler auf Badge finden Kandidaten anhand des Trust Scores. Ein höherer Score bedeutet, dass Sie bei offenen Stellen ganz oben erscheinen. Sie konkurrieren nicht mehr mit Schlüsselwörtern im Lebenslauf, sondern mit dem, was wirklich zählt: den Empfehlungen Ihrer ehemaligen Kollegen.

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